หลักและวิธีการศึกษาเกี่ยวกับการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ ทฤษฎี รูปแบบและกระบวนการของการเปลี่ยนแปลงในองค์การ ปัจจัยที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การ แบบจำลองการเปลี่ยนแปลงองค์การ การจูงใจให้เกิดการเปลี่ยนแปลง การสร้างวิสัยทัศน์และการสนับสนุนเพื่อการเปลี่ยนแปลง การบริหารในระยะของการเปลี่ยนแปลง การธำรงไว้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงกระบวนการพัฒนาองค์การ การวินิจฉัยองค์การ การออกแบบและการประเมินผลเทคนิคการพัฒนาองค์การ เทคนิคการพัฒนาองค์การทางทรัพยากรมนุษย์ เทคนิคการพัฒนาองค์การทางโครงสร้างเทคโนโลยี การปรับโครงสร้างองค์การ การมีส่วนร่วมของพนักงาน การออกแบบงานและเทคนิคการพัฒนาองค์การทางกลยุทธ์